ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 2 ਮਈ
ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਘਿਰੇ ਐਡਟੈਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਾਈਜੂਜ਼, ਜਿਸ ਨੂੰ ਨਕਦੀ ਦੀ ਭਾਰੀ ਕਿੱਲਤ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨੇ ਹੁਣ ਸੇਲਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਮਾਲੀਆ ਉਤਪਾਦਨ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਹੈ।
ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਨਸਾਈਡ ਸੇਲਜ਼ (IS) ਅਤੇ Byju's Exam Prep (BEP) ਟੀਮਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।
ਬਾਈਜੂ ਨੇ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 21 ਮਈ ਤੱਕ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਲਾਗੂ, ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਵਿਕਰੀ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਮਾਲੀਏ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵੰਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗੀ।
ਈਮੇਲ ਪੜ੍ਹੋ, "ਤੁਰੰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਗਲੇ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਸਾਡੇ ਸੇਲਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦਾ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਿੱਧਾ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
"ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਹਿਯੋਗੀ 24 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਰਡਰਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ 50,000 ਰੁਪਏ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ 1 ਮਈ ਨੂੰ 25,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ," ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
21 ਮਈ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੇਲਜ਼ ਟੀਮ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਲਈ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕੋਈ ਅਦਾਇਗੀ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ (ਜਦੋਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਲੀਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ)," ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਥਿੰਕ ਐਂਡ ਲਰਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਲਈ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਕਦੀ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਕਮੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਰਾਈਟਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਹੋ ਗਿਆ।
ਅਸਧਾਰਨ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (EGM) ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੇ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਕਾਏ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।