चेन्नई, 27 सितंबर
श्रीपेरंबदूर स्थित सैमसंग इंडिया के प्लांट में 1,000 से अधिक कर्मचारियों की हड़ताल के तीसरे सप्ताह में प्रवेश करने के साथ ही, दक्षिण कोरियाई इलेक्ट्रॉनिक्स प्रमुख ने शुक्रवार को कहा कि प्रबंधन विवाद के सौहार्दपूर्ण समाधान के लिए कर्मचारियों से सीधे बातचीत करने को तैयार है।
मद्रास उच्च न्यायालय के साथ-साथ कांचीपुरम जिला न्यायालय में कंपनी का प्रतिनिधित्व करने वाले सैमसंग इंडिया के एक वकील ने एक बयान में कहा कि तमिलनाडु में फैक्ट्री के कर्मचारियों को सभी वैधानिक लाभ मिलते हैं और उनका वेतन इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग के लिए सरकार द्वारा निर्धारित वेतन से कहीं अधिक है।
वकील ने कहा, "मैं आपको सूचित करना चाहता हूं कि चल रही हड़ताल अवैध है, क्योंकि कर्मचारियों द्वारा की गई मांगों के संबंध में समझौता प्रक्रिया जारी है और कर्मचारी संघ आज तक अपंजीकृत है।"
उन्होंने आगे कहा कि ऐसी परिस्थितियों में, सैमसंग इंडिया के प्रबंधन द्वारा हड़ताली कर्मचारियों पर उचित कार्रवाई करना उचित है।
वकील ने कहा, "हालांकि, सैमसंग इंडिया प्रबंधन ने धैर्य रखा है और विवाद के सौहार्दपूर्ण समाधान के लिए सीधे कर्मचारियों से बातचीत करने को तैयार है। सैमसंग इंडिया प्रबंधन श्रम विभाग के अधिकारियों की मौजूदगी में कर्मचारियों के साथ बैठने को तैयार है।" कर्मचारी वेतन वृद्धि, यूनियन मान्यता और 8 घंटे काम सहित अपनी मांगों को लागू करवाने के लिए 9 सितंबर से हड़ताल पर हैं।
कारखाने में हड़ताल से शुरू में टीवी, रेफ्रिजरेटर और वाशिंग मशीन जैसे उपभोक्ता वस्तुओं के उत्पादन पर असर पड़ा है। वकील के अनुसार, प्रबंधन ने कर्मचारियों के साथ दीर्घकालिक वेतन समझौते पर हस्ताक्षर करने की अपनी इच्छा व्यक्त की है। वकील ने कहा, "हालांकि, सैमसंग इंडिया प्रबंधन केवल हमारे कर्मचारियों के साथ बातचीत करेगा, किसी तीसरे पक्ष के साथ नहीं। सैमसंग इंडिया प्रबंधन की ओर से, मैं कर्मचारियों से अनुरोध करता हूं कि वे अवैध हड़ताल को खत्म करें, काम पर लौटें और जल्द से जल्द सौहार्दपूर्ण तरीके से सभी मतभेदों को सुलझाने के उद्देश्य से बातचीत के लिए आगे आएं।"