स्थानीय मीडिया की रिपोर्ट के अनुसार, जापान को 2035 तक 3.84 मिलियन श्रमिकों के बराबर श्रम की कमी का सामना करने का अनुमान है, जो प्रतिदिन 17.75 मिलियन घंटे अधूरे श्रम के बराबर है।

समग्र कार्यबल में अपेक्षित वृद्धि के बावजूद, कार्य-शैली में सुधार और कार्य-जीवन संतुलन में सुधार के उद्देश्य से अन्य उपायों के कारण व्यक्तिगत कार्य घंटों में कमी के कारण 2023 की तुलना में श्रम की कमी 1.85 गुना बढ़ने का अनुमान है, जिजी प्रेस ने उद्धृत किया पर्सोल रिसर्च एंड कंसल्टिंग कंपनी और चुओ यूनिवर्सिटी की एक रिपोर्ट।

समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, अधिक महिलाओं, बुजुर्ग श्रमिकों और विदेशी नागरिकों के श्रम बाजार में प्रवेश के साथ, कार्यबल 2023 में 67.47 मिलियन से बढ़कर 2035 में 71.22 मिलियन हो जाने की उम्मीद है।

विदेशी कामगारों की संख्या 2.05 मिलियन से 3.77 मिलियन तक उल्लेखनीय रूप से बढ़ने का अनुमान लगाया गया था।

हालाँकि, 2035 तक प्रति व्यक्ति औसत वार्षिक कामकाजी घंटों में 8.8 प्रतिशत की गिरावट आने की उम्मीद है, जिसका मुख्य कारण उम्रदराज़ कार्यबल और कार्य-शैली में सुधारों का कार्यान्वयन है।

श्रम की कमी को कम करने के लिए, रिपोर्ट में सुधारों की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें काम के घंटों को कम करने से रोकने के लिए कर और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों को समायोजित करना, अतिरिक्त नौकरियों को प्रोत्साहित करना और उत्पादकता को बढ़ावा देना शामिल है, विशेष रूप से जेनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के एकीकरण के माध्यम से।