नई दिल्ली, 20 मार्च
Amazon, Morgan Stanley और Goldman Sachs सहित कई प्रमुख वैश्विक कंपनियाँ 2025 में बड़े पैमाने पर नौकरियों में कटौती की योजना बना रही हैं, क्योंकि वे कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) युग में लागत कम करने और संचालन को सुव्यवस्थित करने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।
AI का उदय और वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताएँ इन छंटनी के पीछे प्रमुख कारण हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक Amazon लगभग 14,000 प्रबंधकीय भूमिकाओं को समाप्त करने की योजना बना रही है।
कंपनी का लक्ष्य इस कदम के माध्यम से सालाना लगभग 3 बिलियन डॉलर की बचत करना है। CEO एंडी जेसी ने 2025 की पहली तिमाही तक प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के अनुपात को 15 प्रतिशत तक बढ़ाने का लक्ष्य रखा है।
यह निर्णय Amazon के हाल ही में पाँच-दिवसीय कार्य सप्ताह में बदलाव के बाद लिया गया है, जिसे कुछ कर्मचारी स्वैच्छिक इस्तीफ़े को प्रोत्साहित करने का एक तरीका मानते हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, निवेश बैंकिंग की दिग्गज कंपनी मॉर्गन स्टेनली मार्च के अंत में लगभग 2,000 कर्मचारियों की छंटनी कर सकती है - इसके कर्मचारियों की संख्या में 3 प्रतिशत की कटौती की जाएगी।
इन कटौतियों में वित्तीय सलाहकारों को शामिल नहीं किया जाएगा। 2024 में फर्म के पास 80,000 से अधिक कर्मचारी थे और अब यह अपने परिचालन का पुनर्गठन करने की योजना बना रही है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि गोल्डमैन सैक्स भी नौकरी में कटौती की तैयारी कर रहा है, वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा के बाद अपने कर्मचारियों की संख्या में 3-5 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बना रहा है।
रिपोर्ट के अनुसार, चिपमेकर प्रमुख इंटेल को भी अपने आने वाले सीईओ, लिप-बू टैन के तहत एक बड़े पुनर्गठन से गुजरना पड़ सकता है।
कंपनी, जिसे 2024 में $19 बिलियन का घाटा हुआ था, व्यापक AI रणनीति में बदलाव के हिस्से के रूप में छंटनी पर विचार कर रही है।
टैन ने पहले ही "कठिन विकल्पों" का संकेत दिया है, यह संकेत देते हुए कि मध्य प्रबंधन की भूमिकाएँ प्रभावित हो सकती हैं।
बैंक ऑफ अमेरिका ने हाल ही में लगभग 150 जूनियर बैंकर पदों को समाप्त कर दिया है, हालांकि अधिकांश प्रभावित कर्मचारियों को निवेश बैंकिंग से बाहर की भूमिकाएँ दी गई हैं।
इसके अलावा, वर्कडे कथित तौर पर अपने कर्मचारियों की संख्या में 8.5 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बना रहा है, जिसका असर करीब 1,700 कर्मचारियों पर पड़ेगा।
वैश्विक आर्थिक स्थितियों को लेकर अनिश्चितता के कारण, आने वाले महीनों में और भी कंपनियाँ ऐसा कर सकती हैं।