नई दिल्ली, 15 जुलाई
सोमवार को विश्व युवा कौशल दिवस पर एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 78.57 प्रतिशत नियोक्ताओं को लगता है कि गिग कर्मचारी नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या उससे अधिक काम करते हैं, लेकिन वे तकनीकी कौशल को बढ़ावा देने की आवश्यकता पर भी जोर देते हैं।
शिक्षण और रोजगार समाधान प्रदाता, टीमलीज एडटेक की रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि नियोक्ता ग्राहकों को प्रभावी ढंग से संभालने के लिए डोमेन ज्ञान, तकनीकी कौशल और मजबूत सॉफ्ट कौशल के संयोजन के साथ गिग श्रमिकों की तलाश करते हैं।
लगभग 75.90 प्रतिशत नियोक्ताओं ने गिग श्रमिकों के लिए तकनीकी कौशल को सबसे आवश्यक बताया।
इसके बाद संचार कौशल को बारीकी से देखा गया क्योंकि 68.67 प्रतिशत नियोक्ताओं ने दूरस्थ सहयोग और ग्राहकों की अपेक्षाओं को पूरा करने के महत्व पर जोर दिया।
“गिग इकॉनमी सिर्फ काम का भविष्य नहीं बल्कि हमारा वर्तमान है। 78.57 प्रतिशत गिग वर्कर उम्मीदों पर खरे उतरे या उनसे आगे निकल गए, हमें वास्तविक संभावना नजर आती है। हालाँकि, तकनीकी और सॉफ्ट कौशल दोनों पर जोर इस नए कार्य प्रतिमान की जटिल मांगों को उजागर करता है, ”टीमलीज एडटेक के संस्थापक और सीईओ शांतनु रूज ने कहा।
यह रिपोर्ट भारत के विभिन्न क्षेत्रों के 837 नियोक्ताओं के सर्वेक्षण डेटा पर आधारित है।
यह तेजी से बढ़ती गिग अर्थव्यवस्था में सफलता के लिए आवश्यक कौशल और दक्षताओं में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
इसके अलावा, रिपोर्ट में 67.86 प्रतिशत नियोक्ताओं के बीच 1-5 साल के अनुभव वाले गिग श्रमिकों को प्राथमिकता दी गई, जबकि डिजिटल साक्षरता गैर-परक्राम्य के रूप में उभरी, 90 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने इसके महत्व पर जोर दिया।
कौशल वृद्धि के लिए, नौकरी पर प्रशिक्षण (76.19 प्रतिशत) और ऑनलाइन पाठ्यक्रम (73.81 प्रतिशत) सबसे पसंदीदा तरीकों के रूप में उभरे।
नए गिग श्रमिकों में सबसे आम कौशल अंतराल में उद्योग-विशिष्ट ज्ञान (42.86 प्रतिशत) और सॉफ्ट स्किल (28.57 प्रतिशत) शामिल हैं।
अध्ययन में यह भी अनुमान लगाया गया है कि अगले पांच वर्षों में गिग श्रमिकों के लिए एआई और स्वचालन कौशल (53.57 प्रतिशत) सबसे महत्वपूर्ण होंगे, इसके बाद उन्नत तकनीकी कौशल (21.43 प्रतिशत) और स्थिरता अभ्यास (14.29 प्रतिशत) होंगे।
शांतनु ने कहा, "आधे से अधिक नियोक्ता एआई और ऑटोमेशन कौशल को प्राथमिकता दे रहे हैं, जिससे यह स्पष्ट है कि निरंतर कौशल उन्नयन न केवल फायदेमंद है, बल्कि यह आवश्यक भी है।"