नई दिल्ली, 21 अगस्त
12 सितंबर को अपनी वार्षिक आम बैठक से पहले, पेटीएम के निदेशक मंडल ने एक महत्वपूर्ण वेतन संशोधन का विकल्प चुना है, जो कंपनी के जिम्मेदार वित्तीय अनुशासन और अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को उजागर करता है।
कंपनी के एक बयान में कहा गया है कि नया प्रस्तावित पारिश्रमिक ढांचा शेयरधारकों की मंजूरी के अधीन होगा।
इससे पहले, अशित रंजीत लीलानी सहित पेटीएम के बोर्ड के गैर-कार्यकारी स्वतंत्र निदेशकों का वार्षिक वेतन 1.65 करोड़ रुपये निर्धारित किया गया था, जबकि गोपालसमुद्रम श्रीनिवासराघवन सुंदरराजन का वार्षिक वेतन 2.07 करोड़ रुपये निर्धारित किया गया था।
संशोधित पारिश्रमिक संरचना के साथ, प्रत्येक गैर-कार्यकारी स्वतंत्र निदेशक का वार्षिक मुआवजा 20 लाख रुपये के निश्चित घटक के साथ 48 लाख रुपये तक सीमित हो जाएगा। सुशासन सुनिश्चित करने के लिए परिवर्तनीय घटक को बोर्ड की विभिन्न समितियों में आयोजित बैठकों और अध्यक्ष/सदस्यता पदों में उपस्थिति से जोड़ा जाएगा। संशोधित पारिश्रमिक संरचना 1 अप्रैल, 2024 से प्रभावी होगी।
कंपनी की एक्सचेंज फाइलिंग के अनुसार, नई पारिश्रमिक संरचना कंपनी द्वारा किए गए बेंचमार्किंग पर आधारित है, जो सुशासन प्रथाओं और समान क्षेत्रों या समान बाजार पूंजीकरण वाले व्यवसाय के प्रकारों को ध्यान में रखते हुए है।
यह निर्णय यह सुनिश्चित करने के लिए बोर्ड के सदस्यों की प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है कि कंपनी वित्तीय रूप से विवेकपूर्ण बनी रहे, क्योंकि यह लाभप्रदता के अपने इच्छित पथ की दिशा में काम करती है।
कंपनी अपने निदेशक मंडल में एलिवेशन कैपिटल के संस्थापक और सह-प्रबंध भागीदार रवि चंद्र अदुसुमल्ली की पुनर्नियुक्ति पर शेयरधारक की मंजूरी भी मांग रही है, जो रोटेशन द्वारा सेवानिवृत्त होने वाले हैं। एलिवेशन कैपिटल पेटीएम के शुरुआती समर्थकों में से एक था।
बयान में कहा गया है कि अपने बोर्ड में प्रस्तावित बदलावों के साथ, पेटीएम कॉर्पोरेट प्रशासन के उच्चतम मानकों को बनाए रखने की अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है।