नई दिल्ली, 22 अगस्त
एक रिपोर्ट में कहा गया है कि ई-कॉमर्स और टेक्नोलॉजी स्टार्टअप, इंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर और रिटेल देश के शीर्ष तीन उद्योग हैं जो इस साल की दूसरी छमाही में फ्रेशर्स को नियुक्त करने का इरादा दिखा रहे हैं।
नई भर्ती के इरादे में जुलाई-दिसंबर 2023 की अवधि की तुलना में 7 प्रतिशत की वृद्धि, विभिन्न क्षेत्रों में बढ़ती मांग के साथ मिलकर, एक मजबूत नौकरी बाजार में सुधार का संकेत देती है।
टीमलीज एडटीच की रिपोर्ट के अनुसार, 74 प्रतिशत नियोक्ता नए लोगों को नौकरी पर रखने के लक्ष्य के साथ बेंगलुरु में सबसे आगे हैं, इसके बाद 60 प्रतिशत के साथ मुंबई और 54 प्रतिशत के साथ चेन्नई है।
निष्कर्षों के अनुसार, 72 प्रतिशत नियोक्ता आने वाले महीनों में नए लोगों को नौकरी पर रखने का इरादा रखते हैं। यह रिपोर्ट पूरे भारत में 603 से अधिक कंपनियों के सर्वेक्षण पर आधारित थी, जो नए स्नातकों के लिए नौकरी बाजार में सकारात्मक रुझान का संकेत देती है।
टीमलीज एडटेक के संस्थापक और सीईओ शांतनु रूज ने कहा कि नए लोगों के लिए नियुक्ति की मंशा में वृद्धि एक उत्साहजनक संकेत है क्योंकि यह नियोक्ताओं के बीच बढ़ते आत्मविश्वास को दर्शाता है और कार्यबल में प्रवेश करने वाली नई प्रतिभाओं के लिए मूल्यवान अवसर प्रस्तुत करता है।
फुल-स्टैक डेवलपर, एसईओ एक्जीक्यूटिव, डिजिटल सेल्स एसोसिएट और यूआई/यूएक्स डिजाइनर जैसी नौकरी की भूमिकाएं फ्रेशर्स के लिए सबसे अधिक मांग वाले पदों के रूप में उभरी हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, नियोक्ता विशेष रूप से साइबर सुरक्षा, क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा एनालिटिक्स और सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन में कौशल वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं।
इसके अतिरिक्त, डिग्री प्रशिक्षुता स्थिर मांग को दर्शाना जारी रखती है। 25 प्रतिशत नियोक्ता डिग्री प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं, जिसमें विनिर्माण अग्रणी है, इसके बाद इंजीनियरिंग और बुनियादी ढांचे में 19 प्रतिशत और निर्माण और रियल एस्टेट में 11 प्रतिशत है।
नौकरी बाजार तेजी से विकसित हो रहा है, जिसमें प्रौद्योगिकी और डिजिटल कौशल केंद्र-मंच पर हैं। रूज के अनुसार, वे ऐसी भूमिकाओं की स्पष्ट मांग देख रहे हैं जो तकनीकी विशेषज्ञता को रचनात्मक समस्या-समाधान के साथ मिश्रित करती हैं।
उन्होंने कहा कि वास्तविक गेम-चेंजर मजबूत उद्योग-अकादमिक साझेदारी की आवश्यकता की बढ़ती मान्यता है और डिग्री प्रशिक्षुता की स्थिर मांग व्यावहारिक, हाथों से सीखने की दिशा में इस बदलाव को रेखांकित करती है।