नई दिल्ली, 7 मार्च
शुक्रवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में सेमीकंडक्टर क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी 2025 में 25 प्रतिशत से बढ़कर 2030 तक 35 प्रतिशत हो जाने का अनुमान है।
अग्रणी वैश्विक प्रौद्योगिकी और डिजिटल प्रतिभा समाधान प्रदाता एनएलबी सर्विसेज की रिपोर्ट के अनुसार, वर्तमान में भारत के 220,000-मजबूत चिप डिजाइन और इंजीनियरिंग कार्यबल में एक चौथाई महिलाएं हैं, लेकिन 2027 तक यह आंकड़ा 30 प्रतिशत को पार कर जाने की उम्मीद है।
भारत के सेमीकंडक्टर क्षेत्र में लैंगिक अंतर को अपस्किलिंग कार्यक्रमों, वेतन समानता और मातृत्व अवकाश, करियर ब्रेक सपोर्ट, लचीले कार्य विकल्प और प्रोजेक्ट-आधारित भूमिकाओं जैसे समावेशी कर्मचारी लाभों के माध्यम से पाटा जा सकता है।
भारत के तेजी से बढ़ते सेमीकंडक्टर क्षेत्र के बीच - जिसके वित्त वर्ष 31 तक 79.20 बिलियन डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है, वैश्विक उद्योग दशक के अंत तक एक ट्रिलियन डॉलर का बाजार बनने की ओर अग्रसर है।
यह वृद्धि प्रतिभा के लिए अभूतपूर्व अवसर प्रस्तुत करती है, भारतीय सेमीकंडक्टर क्षेत्र द्वारा 2026 तक 1 मिलियन नौकरियां पैदा करने का अनुमान है।
हालांकि, इस पैमाने पर पहुंचने के लिए अधिक समावेशी कार्यबल की आवश्यकता होती है क्योंकि यह उद्योग पुरुष-प्रधान क्षेत्र के रूप में अकेले नहीं पनप सकता। रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि इसके विकास और नवाचार को आगे बढ़ाने में महिलाओं की भागीदारी आवश्यक होगी।