ਚੇਨਈ, 27 ਸਤੰਬਰ
ਸ਼੍ਰੀਪੇਰੰਬਦੂਰ ਵਿੱਚ ਸੈਮਸੰਗ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ 1,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਤੀਜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆਈ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਮੇਜਰ ਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਸੁਖਾਵੇਂ ਹੱਲ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ।
ਸੈਮਸੰਗ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਵਕੀਲ, ਮਦਰਾਸ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਾਂਚੀਪੁਰਮ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਾਮਿਲਨਾਡੂ ਵਿੱਚ ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਾਭ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਜਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਉਦਯੋਗ.
ਵਕੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੜਤਾਲ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਲ੍ਹਾ-ਸਫਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨ ਅੱਜ ਤੱਕ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ,” ਵਕੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਸੈਮਸੰਗ ਇੰਡੀਆ ਦੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵੱਲੋਂ ਹੜਤਾਲੀ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਬਣਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ।
“ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੈਮਸੰਗ ਇੰਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਧੀਰਜ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਸੁਖਾਵੇਂ ਹੱਲ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਸੈਮਸੰਗ ਇੰਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬੈਠਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ”ਵਕੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਸਮੇਤ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ 9 ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਫੈਕਟਰੀ 'ਤੇ ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ, ਫਰਿੱਜ ਅਤੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵਸਤਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਵਕੀਲ ਅਨੁਸਾਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ।
“ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੈਮਸੰਗ ਇੰਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਰਫ ਸਾਡੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੇਗਾ ਨਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨਾਲ। ਸੈਮਸੰਗ ਇੰਡੀਆ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਤਰਫੋਂ, ਮੈਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਸਾਰੇ ਮਤਭੇਦਾਂ ਨੂੰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ”ਵਕੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ।