बेंगलुरु, 30 जनवरी
भारतीय ऑटोमोटिव क्षेत्र, जो देश के सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 7 प्रतिशत का योगदान देता है, में वित्त वर्ष 2025 की दूसरी छमाही में 70 प्रतिशत कार्यबल विस्तार की संभावना है, गुरुवार को एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई।
भारत की प्रमुख स्टाफिंग समाधान कंपनी टीमलीज सर्विसेज की रिपोर्ट में कहा गया है कि ऑटोमोटिव क्षेत्र में 8.5 प्रतिशत का शुद्ध रोजगार परिवर्तन हो रहा है, जिसमें इलेक्ट्रिक वाहनों (ईवी), प्रीमियम मॉडल और हाई-टेक, कनेक्टेड ऑटोमोबाइल में बढ़ती उपभोक्ता रुचि के कारण भर्ती की गति बढ़ रही है।
मांग में यह उछाल कंपनियों को ईवी उत्पादन बढ़ाने और उन्नत तकनीकों को एकीकृत करने के लिए मजबूर कर रहा है, जिससे रोबोटिक्स विशेषज्ञों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधकों जैसी विशेष भूमिकाओं की मजबूत मांग पैदा हो रही है।
इस क्षेत्र के 70 प्रतिशत नियोक्ता अपने कार्यबल का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं, जो उद्योग के विकास पथ और भारतीय अर्थव्यवस्था में इसकी महत्वपूर्ण भूमिका को दर्शाता है।
भर्ती के रुझानों के भौगोलिक वितरण से पता चलता है कि चेन्नई (63 प्रतिशत), मुंबई (62 प्रतिशत) और दिल्ली (61 प्रतिशत) मौजूदा भूमिकाओं में कार्यबल विस्तार के लिए अग्रणी शहर हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, नए रोजगार के अवसरों के लिए, गुड़गांव ने बढ़त हासिल की, जहाँ 19 प्रतिशत नियोक्ता विस्तार का संकेत दे रहे हैं, इसके बाद मुंबई, इंदौर और कोयंबटूर का स्थान है, जहाँ प्रत्येक में 15 प्रतिशत नियोक्ता विस्तार का संकेत दे रहे हैं।
टीमलीज़ सर्विसेज के मुख्य परिचालन अधिकारी सुब्बुराथिनम पी ने कहा, "ऑटोमोटिव क्षेत्र में बदलाव देखने को मिल रहा है, क्योंकि यह बदलती उपभोक्ता प्राथमिकताओं और तकनीकी प्रगति के अनुकूल हो रहा है। ईवी, कनेक्टेड वाहनों और प्रीमियम मॉडल पर ध्यान केंद्रित करने से उद्योग की विकास कथा और प्रतिभा आवश्यकताओं को फिर से परिभाषित किया गया है।"
कंपनियाँ प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए मौजूदा संसाधनों का अनुकूलन करते हुए IoT, AI और एनालिटिक्स जैसे विशेष कौशल सेट में निवेश कर रही हैं। उन्होंने उल्लेख किया कि नवाचार और कार्यबल रणनीति के बीच यह गतिशील अंतरसंबंध इस क्षेत्र को भारत की आर्थिक और रोजगार वृद्धि के प्रमुख चालक के रूप में स्थापित करता है।
कार्य के अनुसार, इंजीनियरिंग भूमिकाएँ 66 प्रतिशत के साथ नियुक्ति के इरादे पर हावी हैं, उसके बाद बिक्री (60 प्रतिशत) और सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) भूमिकाएँ (56 प्रतिशत) हैं।
इस क्षेत्र में 82 प्रतिशत नियोक्ता केवल अपने कार्यबल का विस्तार करने के बजाय मौसमी मांग को पूरा करने के लिए काम के घंटे बढ़ा रहे हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि यह दृष्टिकोण उत्पादकता को लागत दक्षता के साथ संतुलित करने के लिए एक सचेत प्रयास को दर्शाता है, विशेष रूप से ऐसे क्षेत्र में जहाँ तेजी से तकनीकी प्रगति और बाजार की गतिशीलता में बदलाव हो रहा है।