अमेरिकी श्रम विभाग ने एक प्रस्तावित नियम की घोषणा की है जो नियोक्ताओं को कुछ विकलांग श्रमिकों को संघीय न्यूनतम वेतन, वर्तमान में $7.25 प्रति घंटे से कम भुगतान करने की अनुमति देने वाले प्रमाणपत्र जारी करना बंद कर देगा।

समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, नियम में उन प्रमाणपत्रों को धीरे-धीरे खत्म करने का प्रस्ताव है, जिनके लिए नियोक्ता 1938 के निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के तहत आवेदन कर सकते हैं, जो उन्हें कुछ विकलांग श्रमिकों को संघीय न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करने की अनुमति देता है।

विभाग, जिसने पिछले साल कार्यक्रम की "व्यापक समीक्षा" शुरू की थी, ने कहा कि अंतिम नियम प्रभावी होने के बाद नए प्रमाणपत्र जारी करना बंद करने और मौजूदा प्रमाणपत्र वाले नियोक्ताओं के लिए तीन साल की चरणबद्ध अवधि स्थापित करने का प्रस्ताव है।

वेतन और घंटे प्रशासक जेसिका लूमन ने विभाग द्वारा जारी एक समाचार विज्ञप्ति में कहा, "अमेरिकी कार्यस्थल के मार्गदर्शक सिद्धांतों में से एक यह है कि कठिन दिन का काम उचित दिन के वेतन का हकदार है, और यह प्रस्ताव सुनिश्चित करता है कि सिद्धांत में विकलांग श्रमिकों को भी शामिल किया गया है।" श्रम।

विकलांगता रोजगार नीति के लिए श्रम के सहायक सचिव टैरिन विलियम्स ने कहा कि प्रस्ताव यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि विकलांग श्रमिकों को "हमारे मौलिक विश्वास को मजबूत करते हुए समान रोजगार के अवसरों तक पहुंच प्राप्त हो कि सभी श्रमिक अपने योगदान के लिए निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा के पात्र हैं।"

श्रम विभाग के वेतन और घंटे विभाग के उप प्रशासक क्रिस्टिन गार्सिया के अनुसार, मई तक, लगभग 800 नियोक्ताओं के पास श्रमिकों को न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करने की अनुमति देने वाले प्रमाण पत्र थे, जिससे लगभग 40,000 कर्मचारी प्रभावित हुए थे।