नई दिल्ली, 4 नवंबर
भारत में सफेदपोश नियुक्ति गतिविधि में अक्टूबर में 10 प्रतिशत की महत्वपूर्ण वृद्धि (वर्ष-दर-वर्ष) के साथ मजबूत वृद्धि देखी गई, जिसमें तेल और गैस, फार्मा/बायोटेक, एफएमसीजी और आईटी जैसे क्षेत्र इस सकारात्मक प्रवृत्ति के प्राथमिक चालक के रूप में उभरे। , सोमवार को एक रिपोर्ट के अनुसार।
द नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स के आंकड़ों के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस/मशीन लर्निंग (एआई/एमएल) भूमिकाओं में साल-दर-साल 39 प्रतिशत और महीने-दर-महीने 2 प्रतिशत की असाधारण वृद्धि देखी गई।
एमएल इंजीनियर की भूमिकाओं में उल्लेखनीय 75 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। विशेष रूप से, इस वित्तीय वर्ष में सात में से चार महीनों में आईटी क्षेत्र में नियुक्तियों में सकारात्मक वृद्धि देखी गई, जो वर्ष के संतुलन के रुझान के लिए अच्छा संकेत है।
पूरे साल सुस्त प्रदर्शन के बाद, अक्टूबर में नए लोगों की नियुक्ति में साल-दर-साल 6 प्रतिशत की वृद्धि के साथ उत्साहजनक संकेत दिखे।
नौकरी के मुख्य व्यवसाय अधिकारी डॉ. पवन गोयल ने कहा, "नए लोगों की नियुक्ति की बढ़ती गति व्यावसायिक विश्वास का एक मजबूत संकेतक है और आने वाले स्नातकों के लिए रोमांचक अवसर प्रस्तुत करती है।"
आईटी यूनिकॉर्न ने सफेदपोश नियुक्तियों में 28 प्रतिशत की वृद्धि के साथ मजबूत प्रदर्शन किया। उसी समय, आईटी क्षेत्र में विदेशी बहुराष्ट्रीय कंपनियों और वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी), जिनकी वर्ष के दौरान अपेक्षाकृत धीमी वृद्धि हुई थी, ने क्रमशः 5 प्रतिशत और 10 प्रतिशत की प्रभावशाली छलांग दिखाई।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कुल मिलाकर, जीसीसी ने अक्टूबर में साल-दर-साल 17 प्रतिशत की वृद्धि के साथ लगातार वृद्धि का प्रदर्शन किया। त्योहारी अवधि में डेटा-केंद्रित पदों में भी उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई।
दक्षिणी राज्यों ने सफेदपोश नियुक्तियों में असाधारण वृद्धि का प्रदर्शन किया, कई शहरों ने साल-दर-साल मजबूत लाभ दिखाया।