ਬੈਂਗਲੁਰੂ, 8 ਮਾਰਚ
ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 116 ਭਾਰਤੀ ਯੂਨੀਕੋਰਨਾਂ ਵਿੱਚ 1,314 ਬੋਰਡ ਸੀਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਔਰਤਾਂ 5.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (76) ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਕੋਰਨ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, 2023 ਵਿੱਚ ਇੰਡੀਆ ਇੰਕ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੇ 18.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬੋਰਡ ਸੀਟਾਂ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਡੈਲੋਇਟ ਦੀ ਹਾਲੀਆ 'ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਦ ਬੋਰਡਰੂਮ: ਏ ਗਲੋਬਲ ਪਰਸਪੈਕਟਿਵ' ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਔਸਤ 23.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ।
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਰਕਲ ਰਿਸਰਚ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਕੰਪਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, 116 ਯੂਨੀਕੋਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 56 (48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਦੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 13 (11 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹਿਲਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਸਨ।
ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਯੂਨੀਕੋਰਨਾਂ ਨੇ ਬੋਰਡਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਯਤਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇ ਹਨ।
“ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਵਿਭਿੰਨ ਬੋਰਡਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਕਕਿਨਸੀ ਦੀ 2023 ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਮੈਟਰਜ਼ ਇਵਨ ਮੋਰ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਵਿਭਿੰਨ ਬੋਰਡਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ,” ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਰਕਲ ਰਿਸਰਚ ਦੇ ਖੋਜ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੁਰਲੀ ਲੋਗਾਨਾਥਨ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਲੋਗਾਨਾਥਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਚੌਥਾਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਚੌਥਾਈ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਿੱਤ ਯੂਨੀਕੋਰਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸੈਕਟਰ ਯੂਨੀਕੋਰਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮਹਿਲਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ (16) ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਸੀ।