ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 4 ਅਕਤੂਬਰ
ਭਾਰਤ ਦੀ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਹਾਇਰਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ 6 ਫੀਸਦੀ (ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ) ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਈਟੀ (18 ਫੀਸਦੀ) ਅਤੇ ਐਫਐਮਸੀਜੀ (23 ਫੀਸਦੀ) ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਉਭਾਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ/ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ (AI/ML) ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ 31 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਜੌਬਸਪੀਕ ਇੰਡੈਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਹਾਇਰਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਭਾਰਤ ਦਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੂਚਕ 2,727 ਪੁਆਇੰਟ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ। ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ (13 ਫੀਸਦੀ) ਵਰਗੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ।
ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਵਾਪਸੀ ਕੀਤੀ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਆਈਟੀ ਹੱਬਾਂ ਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਜੈਪੁਰ ਨੇ ਆਈਟੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਪੈਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਲਕਾਤਾ 32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ। ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੇ 16 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ 35 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ।
Unicorns ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ MNCs ਕ੍ਰਮਵਾਰ 16% ਅਤੇ 14% ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਵਾਧੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਚਾਲਕ ਸਨ।
ਐਫਐਮਸੀਜੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਮੁੰਬਈ ਅਤੇ ਬੰਗਲੌਰ ਮੁੱਖ ਡ੍ਰਾਈਵਰਾਂ ਵਜੋਂ ਉਭਰੇ ਹਨ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 49 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 43 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਐਫਐਮਸੀਜੀ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹਨ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 16 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਐਫਐਮਸੀਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।